4 > 5000
90 > 180 min.
No
Sì
Sì
Il LEGO team building è uno dei format più richiesti dalle aziende che vogliono combinare il divertimento con obiettivi concreti di sviluppo del team. Costruire insieme con i mattoncini LEGO® attiva dinamiche autentiche di comunicazione, leadership e problem solving — in modo naturale, senza che i partecipanti “si sentano in formazione”.
Adatto a gruppi da 4 a 5.000 persone, in versione indoor o outdoor, il team building con LEGO® si adatta a ogni contesto: kick-off di progetto, convention aziendali, onboarding, eventi HR e percorsi di formazione aziendale strutturati.
Lego Building: un’attività con migliaia di mattoncini Lego originali per costruire sculture complesse in team. L’attività si sviluppa in quattro fasi: briefing con presentazione della sfida — competitiva o collaborativa (10-15 min), progettazione e pianificazione del progetto con vincoli di tempo e risorse (15-20 min), costruzione della scultura con divisione dei ruoli e coordinamento (40-60 min) e presentazione finale con premiazione (15-20 min). I partecipanti, divisi in squadre da 6-10 persone, lavorano su brief personalizzati — edifici iconici, loghi aziendali, oggetti simbolici. Durata totale: 1,5-2,5 ore. Preferibilmente indoor. Livello formativo: alto.
Lego Building è un format con livello formativo alto, tra i più richiesti per la sua capacità di rendere visibili le dinamiche di team. Le competenze sviluppate sono: pianificazione e project management (definire obiettivi, allocare risorse e stabilire priorità), creatività e problem solving (trasformare un brief astratto in una scultura concreta con risorse limitate), leadership e ruoli di team (durante la costruzione emergono naturalmente leader, organizzatori, esecutori e creativi), comunicazione e coordinamento (istruzioni precise e coordinamento continuo) e gestione del tempo e delle risorse (decisioni rapide su come investire le risorse disponibili). Ideale per osservare le dinamiche di gruppo in azione, con debriefing collegato alle competenze aziendali.
