Quando un brand entra nel mondo delle corse automobilistiche, cosa succede se gli dai migliaia di mattoncini colorati e due ore di tempo? Lo abbiamo scoperto insieme a Peroni, che ci ha ospitati nella propria sede produttiva di Roma per un pomeriggio di Lego Building che ha lasciato il segno. Settanta persone, quattro team, un obiettivo condiviso: costruire una città attorno a un circuito automobilistico, mattone dopo mattone.

La sfida: una città Peroni in miniatura

Il brief era preciso e ispirato all’identità del marchio: Peroni è nel mondo delle corse, e questo doveva riflettersi nella città da costruire. I team hanno preso il nome dei brand del gruppo — Raffo, Peroncino, Asahi, Kozel — e ognuno ha ricevuto la responsabilità di progettare e realizzare il proprio quartiere. Edifici con loghi, strade, dettagli architettonici, sculture e persino lettere costruite pezzo per pezzo: ogni gruppo ha interpretato la propria identità di brand con creatività e rigore.

Il vero colpo di scena, però, è arrivato alla fine: quando i quartieri si sono uniti e la città è diventata una sola. Un tavolo lungo quanto una sala riunioni, coperto di strade, auto in miniatura e costruzioni che raccontavano quattro anime diverse ma perfettamente integrate. Quel momento — quello in cui i pezzi si connettono — è esattamente quello che il Lego Building sa generare meglio di qualsiasi slide o workshop teorico.

Come funziona il format Lego Building

Il Lego Building è uno dei format più versatili del nostro catalogo di oltre 130 proposte. Può essere declinato in chiave competitiva, con i team che gareggiano su criteri di giuria definiti, oppure in chiave collaborativa, dove l’obiettivo finale è un’unica grande opera comune — come nel caso di Peroni. In entrambe le modalità, l’attività stimola competenze trasversali difficili da allenare in aula: pianificazione, divisione dei ruoli, gestione del tempo, comunicazione sotto pressione e — soprattutto — la capacità di integrare il proprio lavoro con quello degli altri.

I mattoncini Lego abbattono le barriere gerarchiche in modo naturale. Non importa il titolo o il reparto di appartenenza: davanti a una istruzione da interpretare o a un progetto da realizzare, tutti contribuiscono con le proprie idee. È questo che rende il format adatto a target molto diversi tra loro: dai team di ingegneri ai reparti creativi, dai neoassunti ai manager senior.

Perché funziona come team building

Il successo del Lego Building come strumento di team building risiede nella sua capacità di rendere visibile ciò che normalmente resta invisibile: la dinamica di gruppo. Nel momento in cui un team deve decidere chi progetta, chi costruisce e chi controlla la qualità, emergono spontaneamente i ruoli naturali di ciascun partecipante. Il facilitatore di TeamBuilding.it guida il debriefing finale, trasformando l’esperienza ludica in un momento di riflessione autentica sui comportamenti del gruppo.

In più, il risultato fisico — la costruzione — rimane. Non è un punteggio su uno schermo o un diploma virtuale: è qualcosa che si può fotografare, toccare, portare in ufficio. Per Peroni, la città in mattoncini è diventata un simbolo tangibile della collaborazione tra brand diversi che ogni giorno lavorano sotto lo stesso tetto.

Come organizzare un Lego Building aziendale

Organizzare un’attività di Lego Building con TeamBuilding.it significa avere al proprio fianco un team con 22 anni di esperienza nella progettazione di eventi aziendali su misura. Gestiamo tutto: dalla logistica dei materiali (migliaia di mattoncini classificati e organizzati per set) alla facilitazione dell’evento, fino al debriefing finale. Lavoriamo in tutta Italia con base operativa a Roma e Milano, e adattiamo il format alle esigenze specifiche di ogni cliente — dimensione del gruppo, obiettivi, durata, location.

Il Lego Building si presta a contesti molto diversi: convention aziendali, giornate di onboarding, meeting di reparto, eventi incentive. Se stai cercando un’attività che combini divertimento, creatività e un messaggio di squadra reale, questa è la risposta.

Domande frequenti

Quante persone possono partecipare a un evento Lego Building? Il format è scalabile e può essere adattato a gruppi di diverse dimensioni, da piccoli team fino a grandi platea come i 70 partecipanti dell’evento Peroni. Il numero di tavoli e set di mattoncini viene calibrato in base al gruppo.

Quanto dura un’attività di Lego Building aziendale? In genere la durata va dalle 2 alle 3 ore, incluso il debriefing finale. Per l’evento Peroni, in sole due ore i team hanno progettato e realizzato un’intera città in miniatura.

Il Lego Building è adatto anche a team con profili molto diversi? Assolutamente sì. È uno dei punti di forza del format: i mattoncini livellano le differenze di ruolo e specializzazione, coinvolgendo allo stesso modo ingegneri, creativi, commerciali e manager.

Si può personalizzare il tema della costruzione? Sì. Come nel caso di Peroni — dove il tema era la città attorno a un circuito automobilistico — il format viene progettato in base all’identità e agli obiettivi del cliente. Loghi, colori, brief narrativi: tutto può essere integrato.

Vuoi portare il Lego Building nella tua azienda? Contattaci e progettiamo insieme l’attività su misura per il tuo team.

Per proteggere la privacy dei partecipanti, le immagini sono state riprodotte con AI a partire da eventi reali.